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企业社会责任

我们有责任

合规与道德规范

特艾科崇尚诚实和尊重的商业行为。我们致力于遵守工作地所有适用的法律法规。

我们对供应商、顾问、承包商和其他代理人要求同样的标准。

行为准则

我们有两个特艾科行为准则。一个是员工行为准则,一个是供应商行为准则。两个行为准则已在员工和供应商之间实施和共享。我们对行为有一定的要求并且确保这些要求被相关各方了解和确认。

保密协议

在任何敏感信息被分享之前,相关方需签订合同并且同意不得泄漏协议中的任何保密信息和专有信息。

员工权利

在特艾科,国际公认人权是所有商业关系的基础。

结社自由

员工拥有自由结社的权利,拥有依据当地的法律加入工会和劳资委员会的权利。

无歧视

必须保护员工免受任何形式的骚扰和歧视,包含但不限于:性别、性、年龄、宗教信仰、残疾和政治面貌。通常,根据任职资格和能力选择和雇佣员工。

禁止强制劳动

特艾科拒绝聘用受强迫和抵债的劳工,以及非自愿囚犯劳工和奴隶。

禁止使用童工

禁止使用童工。不得使用当地劳动法规定的未适龄劳工。

薪酬与福利

薪酬与福利支付具备法律效力并且保证最低工资。在没有法律或集体谈判合同的地方,薪酬和福利依据行业性集体合同,确保员工享有适当的生活水平。

职业健康与安全

特艾科遵守相应的国家标准,并且采取适当的措施来确保卫生安全的工作环境。免费向员工提供所有必需的个人防护装备并要求员工使用。

环境保护

特艾科有责任持续地改善并减少作业对环境带来的影响。采取措施确保以负责任的方式处理任何环境问题。

新的技术

在实施新技术时,我们的目标是减少对能源的消耗和对自然资源的需求,同时确保一个健康的工作环境。