Technologie
TAJCO ist führend in der Entwicklung von Außenverkleidungen. Unsere technologischen Lösungen, kombiniert mit unserem Innovationsgeist und Qualitätsbewusstsein, ermöglichen es uns, unseren Kunden ein einzigartiges Wertversprechen zu bieten.
Kompetenzen
Obwohl TAJCO tief in der dänischen Kultur verwurzelt ist, hat es sich zu einem vielfältigen, internationalen Unternehmen mit zahlreichen Kompetenzen und der ausgeprägten Fähigkeit entwickelt, starke Mobilitätslösungen zu liefern.
Führung
Bei TAJCO bedeutet Führung, Veränderungen in einer sich verändernden Welt voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Unser Geschäftsmodell ist auf schnelle Entscheidungen ausgelegt.
Wenn Sie bei TAJCO anfangen, werden Sie sofort spüren, dass wir ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, das in der dänischen Kultur und dem Familienunternehmen verwurzelt ist. Hier können Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Wir haben eine flache Hierarchie und sind bestrebt, flexibel zu bleiben. Ihre Ideen sind immer willkommen – und wer weiß, vielleicht verändern Ihre Beiträge ja unsere Arbeitsweise weltweit?
Bei TAJCO möchten wir für unsere Professionalität, die Qualität unserer Produkte und die Art und Weise, wie wir Autos sowohl global als auch lokal einen Mehrwert verleihen, geschätzt werden.
Die TAJCO-Community ist nicht nur dazu verpflichtet, als Einzelne gute Leistungen zu erbringen, sondern auch als Team, um das Unternehmen als Ganzes zu stärken.
Vor allem begegnen unsere Kollegen innerhalb der Organisation mit der gleichen Sorgfalt, dem gleichen Respekt und der gleichen fürsorglichen Haltung, die sie auch nach außen gegenüber allen TAJCO-Kunden an den Tag legen.
Übertreffen Sie sich in einem kulturell vielfältigen Team
Bei TAJCO haben Sie die Möglichkeit, sich in einem kulturell vielfältigen Team mit vielfältigen Talenten, Ideen und Perspektiven zu entfalten. Wir haben ein Umfeld und eine Arbeitsweise geschaffen, die unsere Mitarbeiter täglich zu außergewöhnlichen Ergebnissen befähigt.
Wir sind überzeugt, dass man Talente am besten bindet, indem man sie fördert. Wir arbeiten zielstrebig: Gemeinsam gehen wir neue Wege, haben Erfolge, feiern und erreichen dann noch Größeres. Wir geben uns nie mit dem Zweitbesten zufrieden.
Bringen Sie Ihr Talent ein – wer auch immer Sie sind
Wir bei der TAJCO Group möchten eine Kultur der Inklusion und Vielfalt fördern und glauben, dass jeder von uns das Potenzial hat, etwas Einzigartiges einzubringen. Für uns sind Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Größe, Größe der Tattoos, Haarlänge oder Musikgeschmack nicht wirklich wichtig. Wichtig ist, dass Sie die Werte und die Kultur von TAJCO leben und über die nötige Erfahrung und Professionalität verfügen, um die anstehende Arbeit zu erledigen.
Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen sorgfältigen und auf die jeweilige Position abgestimmten Bewerbungsprozess, um die optimale Übereinstimmung zu gewährleisten. Sie wählen uns, und wir wählen Sie.
Der Identifizierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess erfolgt immer in Zusammenarbeit zwischen dem Personalmanager und dem People & Culture-Team.