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Drei gute Gründe, TAJCO beizutreten
Technologie
TAJCO ist führend bei der Entwicklung von Außenverkleidungen. Unsere technologischen Lösungen kombiniert mit unserem Innovationsgeist und Qualitätsbewusstsein ermöglichen es uns, unseren Kunden ein einzigartiges Wertversprechen zu bieten.
Kompetenzen
Obwohl tief im dänischen Boden und in der dänischen Kultur verwurzelt, hat sich TAJCO zu einem vielfältigen, internationalen Unternehmen mit einer Vielzahl von Kompetenzen und einer ausgeprägten Fähigkeit entwickelt, starke Mobilitätslösungen anzubieten.
Führung
Bei TAJCO geht es bei Führung darum, den Wandel in einer sich verändernden Welt voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu engagieren und weiterzuentwickeln. Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Unser Betriebsmodell ist darauf ausgelegt, Entscheidungen schnell zu treffen.
Wenn Sie zu TAJCO kommen, werden Sie sofort spüren, dass wir einen Arbeitsplatz geschaffen haben, der in der dänischen Kultur und im Familienbesitz verwurzelt ist. Dies ist ein Ort, an dem Sie sowohl beruflich als auch als Person wachsen können. Wir haben eine flache Organisationsstruktur und streben danach, agil zu bleiben. Ihre Ideen sind immer willkommen – und wer weiß, vielleicht verändern Ihre Beiträge die Art und Weise, wie wir weltweit arbeiten?
Bei TAJCO möchten wir für unsere Professionalität, die Qualität dessen, was wir produzieren, und dafür, wie wir Autos sowohl global als auch lokal mehr Wert verleihen, geschätzt werden.
Die TAJCO-Community ist nicht nur bestrebt, als Einzelne gute Leistungen zu erbringen, sondern auch als Team, um das Unternehmen als Ganzes zu stärken.
Vor allem treffen unsere Kollegen innerhalb der Organisation auf die gleiche Sorge, den gleichen Respekt und die gleiche fürsorgliche Haltung, die sie auch extern mit allen TAJCO-Kunden teilen sollten.
Übertreffen Sie sich in einem kulturell vielfältigen Team
Die Arbeit bei TAJCO bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem kulturell vielfältigen Team hervorzutun, das über eine Fülle von Talenten, Ideen und Perspektiven verfügt. Wir haben ein Umfeld und eine Arbeitsweise geschaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, jeden Tag außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir sind davon überzeugt, dass der beste Weg, Talente zu halten, darin besteht, ihnen beim Wachsen zu helfen. Wir treten mit einem Ziel auf: Gemeinsam gehen wir neue Wege, haben Erfolg, feiern und dann etwas noch Größeres. Wir geben uns nie mit dem Zweitbesten zufrieden.
Bringen Sie Ihr Talent ein – wer auch immer Sie sind
Wir bei der TAJCO-Gruppe möchten eine Kultur der Inklusion und Vielfalt fördern und glauben, dass wir alle das Potenzial haben, etwas Einzigartiges auf den Tisch zu bringen. Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Körpergröße, Größe Ihrer Tätowierungen, Haarlänge oder Musikgeschmack sind uns nicht wirklich wichtig; Was wichtig ist, ist, dass Sie die Werte und die Kultur von TAJCO leben können und dass Sie über die Erfahrung und den professionellen Ansatz verfügen, die erforderlich sind, um die zu erledigende Arbeit zu erledigen.
Einstellungsverfahren
Wir sind stolz darauf, einen gründlichen Rekrutierungsprozess zu haben, der an die spezifische Position angepasst ist, um die beste gegenseitige Übereinstimmung zu gewährleisten. Sie wählen uns, und wir wählen Sie.
Der Identifizierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess erfolgt immer in Zusammenarbeit zwischen dem einstellenden Manager und dem People & Culture-Team.
