宗旨

当人们问我们特艾科的宗旨是什么时，简短来说就是“为汽车增值”。

“为汽车增值”——需要从五个主要角度来看扩展解释。这些是我们为汽车行业及其他行业的利益相关者增值的方式：

客户

我们的客户将特艾科视为首选供应商和业务合作伙伴，因为我们：

了解客户需求，并以具有竞争力的价格提供解决方案；
准时交货；具有世界一流的技术和设计能力；
擅长计划和流程管理；
提供优质产品，使汽车看起来更优雅，并赋予它们更多的个性；
车辆销售价值的增加超过所提供解决方案的实际成本。

享受特艾科提供的外部装饰与其汽车的视觉表达。
欣赏为他们的高档汽车创造个性化和差异化设计的可能性。

车主

特艾科是一家负责任和合规的企业，并坚持可持续发展。
特艾科为许多人提供创造就业机会。
特艾科努力为员工提供个人和专业技能提升，从而间接改善社会。

社会

员工

我们员工认为特艾科是：

一个把安全放在第一位的公司。
一家以价值观和文化做指引的公司。
一个鼓舞并激励人的公司，其中专业和个人发展是重点。
一个有吸引力的雇主，提供有竞争力的薪酬待遇。
一个重视并支持多元化的雇主，包括来自许多不同文化和背景的员工。
一个创造实体产品的雇主，对车主和我们的客户以及世界知名汽车制造商产生了明显的影响。

特艾科所有者认为公司是激动人心并承诺长期可持续发展的。

特艾科所有者

绩效

激情

正直

文化

价值观与文化

我们公司的价值观和文化定义了我们如何与彼此、与客户以及世界其他地方互动。它们植根于我们的历史，我们相信它们对公司的长期成功至关重要。它们是构建其他一切的基础。

特艾科集团价值观和文化是我们日常行为的指南，它们推动我们在组织各个层面的决策，并表达了我们跨地区和跨实体的共同信念，为高绩效文化奠定了基础。

我们的
文化

我们有责任

我们不相信“那不是我的事，那是你的事”的态度。我们相信，我们都应承担的责任多于我们应承担的责任。如果你看到有什么不好的地方，请直接问责，我们都对公司的成败负责。

我们关心

关怀渗透在特艾科所做的每一个角落。我们对产品的质量和细节有着深厚的感情和关怀，但我们也有一个基本信念，即快乐的人会创造最好的解决方案。我们互相关心。

我们一起成功

当你和一群你喜欢和你一起工作的人完成了一件了不起的事情时，你知道那种感觉吗？我们一起完成具有挑战性的任务，因为我们相信这就是我们最强大的方式。我们的成功归功于整个团队。

我们有主人翁的心态

在特艾科，我们会将公司的资源分享给内部员工，我们提供了一个开放的工作平台，反过来，我们希望我们所有人都像保护自己的财产一样保护公司及其财产。

ESG(环境、社会和治理)

我们都有责任让我们的星球成为一个更宜居的地方。我们相信，企业在为实现更可持续的未来做出必要的改变。艾科特作为其中一员，也在为此付诸努力。

幸运的是，我们有可持续的循环思路，也意识到我们必须付出的努力以转型可持续。

我们虽然无法改变过去，但可以改变未来。我们全面考虑每一个决策，愿意为可持续做出渐进式改变。

有关特艾科的环境可持续性愿景和努力的更多信息，请点击这里。

安全第一！

尽管环境是目前最大的挑战之一，但我们还必须考虑其他的方方面面。我们员工的安全永远排在第一位。我们相信基本的人权之一是在上班时不受到伤害，无论是在身体上的还是精神上。

我们的目标是零事故，始终保证员工的健康和安全。我们通过持续监控的绩效结果及审计和定期管理审查来评估我们安全的合规性，并不断设定新的目标。所有特艾科员工必须接受安全培训，例如通过为我们的线上学习计划。这也保证了特艾科工作环境的安全性会持续提高。

行为守则

我们有两个特艾科行为准则；一份对员工的要求，还有一份是对供应商的要求。这两种与员工与供应商分享的行为准则现在已经实施。我们确保这些行为准则，并确保员工和供应商的知晓和确认。

员工权利

对于特艾科而言，遵守国际公认的人权是所有商业关系的基础。

结社自由

员工有权根据当地法律自由结社和加入工会和劳资委员会。

没有歧视

必须保护工人免受任何形式的骚扰和歧视，包括但不限于性别、性别、年龄、宗教、残疾和政治信仰。通常，员工是根据他们的资格和能力来选择和雇用的。

无强迫劳动

特艾科拒绝强迫劳动和债役劳动，以及非自愿的囚犯劳动和奴役。

不使用童工

禁止使用童工，即不使用当地劳动法规定的未成年工。

薪酬福利

支付的补偿和福利至少与法律有效和保证的最低限度相符。在不存在法律或集体谈判协议的情况下，薪酬和福利应不少于行业协议，以保障员工生活水平。

锻炼

运动对我们的健康有益。每年，我们都会安排特艾科周年健身挑战赛。这是特艾科员工跨部门、跨工种竞争的机会。我们跑步、步行和骑自行车是为了保持健康，当然，也因我们喜欢良好的竞争。

特艾科的DEI

我们致力于建设多元化的团队，创造一个有归属感的工作环境，留住我们的人才，并增加代表性。

探索更多

健康和安全

特艾科追求的是安全零事故。我们认为每位员工应在安全环境下上班——即使您正在从事艰苦的体力工作。

我们对安全的承诺贯彻业务实践中。这是我们的信念，即我们须承担保护员工工作环境健康与安全的责任。

我们关心员工的福祉。我们通过让员工参与和咨询，保证环境、健康和安全标准的实施以及采取适当措施防止工作和健康相关伤害。

在特艾科，我们有义务保证所有工作环境、健康和安全，并不断改进我们的环境、健康和安全管理体系。我们通过监控持续的绩效结果以及通过审计及定期管理审查来持续评估我们的合规性，以确保设定新的目标。这也证实了特艾科不断改进工作环境的安全。

我们提倡为我们的供应商、顾问和承包采用严谨的健康安全原则和做法。