携手共建更美好的社会
我们以人为本——包括我们的员工、客户、利益相关者和社群。
才华横溢、多元化的团队是我们最宝贵的资产，为我们作为领先的供应商带来了竞争优势。
认识我们的同事
我们打造了一个植根于丹麦文化与家族企业传统的工作环境。在这里，您将在职业发展和个人成长上获得双重滋养。我们采用扁平化的组织结构，并始终致力于保持企业敏捷性。特艾科团队大家庭不仅追求个人卓越表现，更注重通过团队协作全面提升公司整体实力。
最重要的是，我们要求同事对外部客户展现的关切、尊重与关怀态度，同样贯穿于组织内部的每一次互动中。
- Henrik Buur Nielsen，首席财务官，丹麦
我由衷赞赏公司友善的工作氛围，这让我们应对日常挑战时倍感从容。特艾科所秉持的积极主动、值得信赖和创新精神，与我的价值观完美契合。能加入这样一家践行这些理念的企业，我深感欣喜。
整个斯洛伐克团队及工作场所完美诠释了"创造非凡价值"的理念。我每日致力于为特艾科大家庭注入"斯洛伐克风"——通过践行积极主动的工作态度，乐于探索日常挑战的新解决方案，始终秉持永不放弃的韧劲。
- Martin Magaš，斯洛伐克现场总监
在特艾科，我们深信多元共融是企业最核心的竞争力之一。我们对包容性的承诺已融入"关心更多"的企业文化。
企业今日的成就，正是员工多元国籍与背景组成的有力证明。我们持续培育包容环境，让每位成员都感受到价值认可与成长赋能。通过珍视并拥抱所有形式的多样性，我们确保每个人都能基于独特才华与发展潜能茁壮成长。众人同心，方能共创一个让所有贡献者共享集体成功的工作家园。
- 朱红萍，中国区高级人力资源经理
学习型组织
在特艾科，赋能员工不仅是理念，更是行动准则。试想这样的工作家园：您的成长不仅备受鼓舞，更将获得全力托举！我们提供贯穿职业周期的知识更新体系；跨职能、跨地域的职业发展通道；沉浸式技能升级。由此确保员工能力始终锋韧如初，与时代脉搏同频共振。您将掌握行业前沿科技浪潮、践行尖端创新方法论、融入无惧变革、迎战挑战的活力战队。
环境健康安全
特艾科致力于实现零事故。我们认为，即使从事繁重的体力劳动，您也应该能够安心地工作，避免受伤。我们对安全的持续承诺已融入我们的业务实践中。这一承诺体现了我们的信念：我们每个人都必须承担起维护工作环境以及员工健康安全的责任。我们关心员工的福祉。我们通过员工的参与、咨询和投入，实施环境、健康和安全标准，以及采取适当措施预防与工作和健康相关的伤害来体现这一点。
在特艾科，我们承诺达到或超越所有适用的环境、健康和安全要求，并持续改进我们的环境、健康和安全管理体系。我们通过持续监控绩效结果、审计和定期管理评审来持续评估我们的合规性，以确保制定新的目标。这确保了特艾科拥有持续改进的安全工作环境。我们倡导供应商、顾问和承包商采用审慎 的健康和安全原则和实践。
01
安全第一
我们始终将员工的安全放在首位。我们相信，能够安心上班是一项人权，无论是身体上还是精神上。我们致力于实现零事故，并将始终满足甚至超越健康和安全标准。
03
员工权利
对于特艾科而言，遵守国际公认的人权是所有商业关系的基础。
04
结社自由
员工有权根据当地法律自由结社并加入工会和工会委员会。
05
无歧视
员工必须受到保护，免受任何形式的骚扰和歧视，包括但不限于性别、生理性别、年龄、宗教、残疾和政治信仰。公司通常根据员工的资历和能力来选择和聘用员工。
06
禁止强迫劳动
特艾科拒绝强迫劳动和债役劳动，以及非自愿的囚犯劳动和奴役。
07
禁止使用童工
公司禁止使用童工，不会使用符合当地劳动法规定的未成年劳工。
08
薪酬和福利
所支付的薪酬和福利至少应达到法律规定并得到保障的最低标准。如果不存在法律或集体谈判协议，则薪酬和福利将基于行业特定的集体协议，以确保员工享有适当的生活水平。
09
锻炼！
运动有益！我们每年都会举办特艾科周年健身挑战赛。这是特艾科员工跨部门、跨地域相互竞争的机会。我们跑步、散步、骑自行车，以保持健康，当然，也因我们喜欢良好的竞争。