Juntos construimos una sociedad mejor.
Priorizamos a las personas, incluidos nuestros empleados, clientes, partes interesadas y comunidades, en todo lo que hacemos.
Nuestro activo más valioso son nuestros equipos talentosos y diversos, que proporcionan a TAJCO su ventaja competitiva como proveedor líder.
Conozca a nuestros colegas
Hemos creado un entorno de trabajo arraigado en la cultura danesa y familiar. Es un lugar donde puedes crecer tanto profesional como personalmente. Contamos con una estructura organizativa horizontal y nos esforzamos por mantener la agilidad. La comunidad TAJCO se compromete no solo con el buen desempeño individual, sino también como equipo para fortalecer a la empresa en su conjunto.
Por encima de todo, nuestros colegas reciben dentro de la organización la misma preocupación, respeto y actitud solidaria que se espera que compartan externamente con todos los clientes de TAJCO.
- Henrik Buur Nielsen, director financiero, Dinamarca
Valoro mucho el ambiente agradable de la empresa, que nos facilita afrontar los retos laborales diarios. Los valores de TAJCO promueven un enfoque proactivo, confiable e innovador, que coincide con mis valores. Me alegra haber encontrado una empresa que refleja estos principios.
Toda la organización y el sitio eslovacos ejemplifican el concepto de "marcar la diferencia". Me esfuerzo a diario por aportar un toque de "aire eslovaco" a la familia TAJCO, fomentando una ética de trabajo proactiva, la disposición a encontrar nuevas soluciones a los desafíos diarios y una actitud de "nunca rendirse".
- Martin Magaš, director de sitio, Eslovaquia
En TAJCO, creemos firmemente que la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestro compromiso con la inclusión forma parte de nuestra cultura empresarial: Nos Importa.
Nuestro éxito se debe a las diferentes nacionalidades y orígenes que representan nuestros empleados. Nos esforzamos por fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados. Al reconocer y acoger todas las formas de diversidad, garantizamos que cada persona tenga la oportunidad de prosperar, basándose en sus talentos y potencial únicos. Juntos, podemos crear un lugar de trabajo donde todos contribuyan a nuestro éxito colectivo.
- Heather Zhu, Gerente Senior de Recursos Humanos, China
Organización de aprendizaje
En TAJCO, creemos en empoderar a nuestros empleados con las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. ¡Imagina un lugar de trabajo donde tu crecimiento y desarrollo no solo se fomentan, sino que se apoyan activamente!
Ofrecemos formación continua, movilidad profesional y capacitación práctica, garantizando que las habilidades de nuestros empleados se mantengan actualizadas y relevantes a lo largo de su carrera. Tendrán la oportunidad de interactuar con los últimos avances tecnológicos y prácticas innovadoras, mientras forman parte de un equipo dinámico que se adapta al cambio y afronta los desafíos con decisión.
Medio ambiente, salud y seguridad
TAJCO tiene como meta cero accidentes. Damos por sentado que usted debe poder ir a trabajar sin lesionarse, incluso si realiza trabajo manual arduo. Nuestro compromiso continuo con la seguridad está arraigado en nuestras prácticas comerciales. Este compromiso refleja nuestra convicción de que todos debemos asumir la responsabilidad de proteger el entorno laboral y la salud y seguridad de nuestros empleados. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados. Lo demostramos mediante el compromiso, la consulta y la participación de nuestros empleados, la implementación de estándares ambientales, de salud y seguridad, y la adopción de medidas adecuadas para prevenir lesiones laborales y relacionadas con la salud.
En TAJCO, nos hemos comprometido a cumplir o superar todos los requisitos aplicables en materia de medio ambiente, salud y seguridad, y a mejorar continuamente nuestro sistema de Gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad. Nuestro cumplimiento se evalúa constantemente mediante la supervisión continua de los resultados de rendimiento, auditorías y revisiones periódicas de la gestión, lo que garantiza el establecimiento de nuevos objetivos. Esto garantiza que TAJCO cuente con un entorno de trabajo seguro y en constante mejora. Promovemos la adopción de principios y prácticas prudentes de salud y seguridad para nuestros proveedores, consultores y contratistas.
01
Seguridad ante todo
La seguridad de nuestros empleados siempre es nuestra prioridad. Creemos que es un derecho humano poder ir a trabajar sin sufrir lesiones, ni físicas ni mentales. Tenemos la ambición de cero accidentes y siempre cumpliremos o superaremos los requisitos de salud y seguridad.
02
Código de conducta
Contamos con dos códigos de conducta de TAJCO: uno para empleados y otro para proveedores . Ambos códigos se implementan y se comparten con empleados y proveedores. Tenemos ciertas exigencias de comportamiento y nos aseguramos de que las partes interesadas las conozcan y confirmen.
03
Derechos de los empleados
Para TAJCO, el respeto de los derechos humanos internacionalmente reconocidos constituye la base de todas las relaciones comerciales.
04
Libertad de asociación
Los empleados tienen derecho a asociarse libremente y unirse a sindicatos y comités de empresa de acuerdo con las leyes locales.
05
Sin discriminación
Los trabajadores deben estar protegidos contra cualquier forma de acoso y discriminación, incluyendo, entre otras, la discriminación por género, sexo, edad, religión, discapacidad y creencias políticas. Por regla general, los empleados son seleccionados y contratados en función de sus cualificaciones y capacidades.
06
No al trabajo forzoso
TAJCO rechaza el uso de trabajo forzado y en servidumbre, así como el trabajo prisionero involuntario y la esclavitud.
07
No al trabajo infantil
El trabajo infantil está prohibido. No se empleará mano de obra menor, según lo define la legislación laboral local.
08
Compensación y beneficios
La remuneración y los beneficios pagados corresponden, como mínimo, al mínimo legalmente válido y garantizado. En ausencia de convenios colectivos o convenios legales, la remuneración y los beneficios se basan en convenios colectivos específicos del sector que garantizan un nivel de vida adecuado para el empleado.
09
¡Ejercicio!
¡Hacer ejercicio es bueno! Cada año, organizamos el Desafío de Fitness Aniversario de TAJCO. Esta es una oportunidad para que los empleados de TAJCO compitan entre sí en diferentes departamentos y fronteras. Corremos, caminamos y montamos en bicicleta para mantenernos sanos y, por supuesto, porque nos encanta la buena competencia.